Redacción. Intelcia, multinacional de servicios de outsourcing y gestión de atención al cliente, ha anunciado la incorporación de Pilar Llácer como nueva directora de talento y selección.
En este puesto, Llácer se responsabilizará de dirigir las iniciativas de selección, formación, desarrollo, experiencia de empleado y comunicación interna.
Doctora en filosofía y máster en informática y derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Pilar Llácer cuenta con más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos, educación, transformación digital, sostenibilidad y liderazgo ético.
Ha desempeñado cargos de alta responsabilidad en empresas nacionales e internacionales, incluyendo Catenon Executive Search, donde fue miembro del comité de dirección y directora corporativa de innovación, formación y gestión del conocimiento.
También ha sido consultora en PwC y Capgemini, y actualmente forma parte del comité asesor de desarrollo organizacional y gestión del talento en Air Europa.
Especialista en ética de los negocios, campo en el que ha profundizado con su tesis doctoral sobre la ética empresarial en las compañías del IBEX 35, es, así mismo, autora de cinco libros, entre ellos el reciente Por qué deberías tener a un filósofo en la empresa (2024), en el que analiza la importancia del pensamiento crítico y ético en el entorno empresarial.
En su nuevo cargo dependerá de Ana Cartón, chief people officer (CPO) de Intelcia Spanish Region, con quien trabajará para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio de la compañía, incluyendo la creación de programas formativos y de carrera que permitan a los empleados desarrollarse en un entorno de innovación, sostenibilidad y liderazgo ético.
