Redacción. La asamblea general de la Asociación Española de Directivos (AED) ha elegido a Xavier Brossa Galofré como nuevo presidente de la entidad para el periodo 2025-2029.
Brossa toma el relevo de Juan Antonio Alcaraz, quien ha liderado la AED durante los últimos ocho años.
Nacido en Sant Quirze del Vallès (Barcelona) en 1959, Xavier Brossa es miembro del patronato de la Fundación Bancaria "la Caixa" desde abril de 2024 y patrono de la Sociedad Económica Barcelonesa de Amigos del País y de la Fundación Món Clínic (Hospital Clínic de Barcelona).
Actualmente realiza trabajos de asesoramiento estratégico y financiero como consejero independiente en empresas de diversos sectores.
Inició su desarrollo profesional en PricewaterhouseCoopers (PwC) Barcelona en 1982, donde formó parte de la firma durante 36 años. En 1989 ejerció su actividad profesional durante un año en PwC Londres.
En 1996, fue nombrado socio, y desde 2006 ocupó el cargo de socio responsable de la oficina de PwC en Barcelona hasta 2018, liderando un equipo de más de 700 profesionales.
Fue miembro del consejo de administración de Abertis desde febrero de 2018 hasta julio de 2021, donde también desempeñó el cargo de presidente de la Comisión de Auditoría.
Es licenciado en ciencias económicas y en administración de empresas por la Universidad Autónoma de Barcelona y censor jurado de cuentas, además de miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas.
Completó el Programa de Dirección General (PDG) y el Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE) en IESE Business School (Universidad de Navarra) en los años 1994 y 2016, respectivamente, así como el programa 'De directivo a consejero' de la Escuela de Consejeros en 2017.
Plan de acción hasta 2029
Bajo la presidencia de Xavier Brossa, AED buscará reforzar el reconocimiento del colectivo directivo al que representa con iniciativas como el Observatorio de la Profesión y la publicación de casos de éxito que visibilicen la contribución de los líderes empresariales al progreso social.
Además, se renovará el impulso de un liderazgo ético y con propósito, actualizando el Código Ético de los Directivos y generando espacios de debate sobre gobernanza responsable, impacto social y las implicaciones éticas de la transformación tecnológica.
Formación en competencias estratégicas
Así mismo, el nuevo mandato pondrá un foco especial en el desarrollo de competencias estratégicas mediante programas de formación para la alta dirección orientados a los retos actuales: desde la inteligencia artificial y la sostenibilidad, hasta el buen gobierno y la innovación.
Este impulso formativo irá acompañado del refuerzo de iniciativas orientadas a la segunda carrera profesional, promoviendo la transición de directivos sénior hacia posiciones en consejos de administración y fomentando su continuidad como referentes de valor en el ecosistema empresarial.
Networking de alto valor
AED también intensificará su apuesta por ofrecer un networking exclusivo y de alto valor, consolidando una agenda de actividades relevante y espacios de encuentro que faciliten el intercambio estratégico de experiencias entre líderes de distintos sectores y territorios.
Junto a ello, se ampliarán los recursos de información especializada y análisis de tendencias, con el objetivo de facilitar una toma de decisiones más informada y eficaz, especialmente en contextos marcados por la complejidad y la incertidumbre.
Otro de los ejes será la integración del talento joven mediante la expansión del Círculo Drucker, la colaboración con escuelas de negocio y el impulso de programas de mentoring liderados por CEO y consejeros de referencia.
Por último, la asociación también profundizará en su compromiso con un liderazgo más diverso e inclusivo, consolidando proyectos como el WoMen Cross-Mentoring e incorporando nuevas acciones que favorezcan la equidad desde una perspectiva transversal.
