Redacción. Santalucía, aseguradora especializada en protección familiar y servicios asistenciales, ha anunciado el nombramiento de José Ángel López Palomo nuevo director de compensación y beneficios.
Bajo la dependencia de la dirección corporativa de Personas, López Palomo se responsabilizará de seguir impulsando una política retributiva competitiva, equitativa y alineada con la estrategia de negocio y de personas del grupo.
Cuenta con una trayectoria profesional de más de veinte años en puestos de responsabilidad corporativa en el ámbito de compensación y beneficios. En el Grupo Eulen ocupó diferentes posiciones en el área de Recursos Humanos, y durante los últimos nueve, lideró el diseño e implementación de políticas retributivas globales en el Grupo OHLA, así como la gestión de retribución variable y beneficios sociales a nivel internacional.
Licenciado en psicología, con especialidad en psicología del trabajo, por la Universidad Complutense de Madrid, López Palomo cuenta con una sólida formación en dirección de personas, incluyendo un máster en dirección y gestión de Recursos Humanos, la certificación Global Remuneration Professional (GRP) y el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) por Esade.
También ha sido docente en diferentes universidades y escuelas de negocio, como Sagardoy Business School, Centro de Estudios Financieros (CEF), Udima, Universidad Europea y Aenor, lo que le ha permitido mantener un contacto constante con las últimas tendencias y mejores prácticas en el área de gestión de personas.
