Recursos Humanos RRHH Press - El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dado la razón al bombero que hace dos años demandó al gestor aeroportuario Aena por la negativa de la dirección del Aeropuerto de Girona de concederle 15 días de vacaciones que no había podido disfrutar en 2008 tras sufrir un accidente de trabajo, según informa UGT de Cataluña.Una vez reincorporado a su puesto de trabajo en 2009, el bombero solicitó a la empresa el disfrute de los 15 días de vacaciones pendientes. Ante la negativa de Aena, formuló una demanda para obtener el reconocimiento de este derecho.
Entre otros argumentos, el gabinete jurídico de UGT fundamentó la demanda en la sentencia del Tribunal de Justicia de la CE, en base a la Directiva Comunitaria en la que se reconoce el derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas durante el año siguiente al de devengo cuando el trabajador haya iniciado una incapacidad temporal antes de disfrutar de las vacaciones y le haya impedido hacerlas el mismo año.
Aunque el convenio colectivo de Aena restringe la recuperación de vacaciones pendientes hasta el 31 de enero del año siguiente, la sentencia considera superada esta restricción y declara que el convenio debe adaptarse a las normas de contenido general, como es la Directiva 2003/88/CE y el Estatuto de los Trabajadores.
Aena interpuso recurso ante el TSJC, que ahora ha ratificado los términos de la primera resolución judicial a favor del bombero demandante. La compañía ha descartado presentar recurso de casación y ha decidido cumplir la sentencia, que reconoce el derecho del bombero a disfrutar de las vacaciones pendientes y el abono de 200 euros en concepto de honorarios.
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