Agencias. Llamar a un superior jerárquico 'hijo de puta' no es motivo de despido laboral por ser esta una expresión "de uso corriente", según ha decidido la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. Dicho Tribunal ha condenado a una empresa a readmitir en su puesto de trabajo a un empleado que había sido despedido por haber insultado al gerente de la compañía, o a pagarle una indemnización de 6.500 euros.
El Tribunal, aunque califica de inapropiada la actitud del trabajador, ha estimado que hay que tener en cuenta el "contexto" de tensión en la empresa y la actual "degradación social del lenguaje", que convierte este tipo de insulto -hijo de puta- en expresión "de uso corriente en determinados ambientes".
