Recursos Humanos RRHH Press - El Tribunal Laboral Canario, cuyo cometido es colaborar en la resolución extrajudicial de conflictos de trabajo, ha tramitado desde su creación en 1997, fruto concertación social, un total de 2.629 expedientes, según ha informado el Ejecutivo canario.
Con respecto a la actividad llevada a cabo por el Tribunal desde 1997 hasta el pasado 31 de diciembre de 2011, en Santa Cruz de Tenerife se han tratado 1.319 conflictos. De ellos, se han resuelto con avenencia 241 (18,27%) y sin avenencia 626 (47,46%). El número de conflictos terminados por "otros motivos" (no comparecencia de las partes, desistimientos, allanamientos, etc. fue de 440 (33,35%). Además se han desarrollado nueve mediaciones y tres arbitrajes.
Por su parte, en la provincia de Las Palmas se han abordado 1.310 asuntos. De ellos han finalizado con avenencia 267 (20,38%) y sin acuerdo 765 (58,39%). Asimismo el número de conflictos resueltos por "otros motivos" fue de 255 (19,46 %). A ellos se suman 30 mediaciones y ocho arbitrajes.
Canarias es la única comunidad autónoma donde es obligatorio acudir a esta vía de resolución extrajudicial de conflictos laborales con carácter previo a la vía judicial.
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