Redacción. Nueve empresas de la Región de Murcia que han llevado a cabo medidas de igualdad y de fomento de la conciliación de la vida profesional y privada entre sus empleados han recibido el primer Distintivo de Igualdad para las empresas de la Región de Murcia (DIERM).
De las 36 empresas que solicitaron el distintivo en la convocatoria de 2019, nueve de ellas han sido reconocidas tras su evaluación por la Comisión Técnica creada al efecto. Se trata de Arada Ingeniería, Verdimed, Televida, Hefame, Disfrimur, Estrella Levante, Formación-Empleo y Comercialización, Accem y Marevents.
La suspensión de plazos generada por el estado de alarma retrasó hasta el 30 de septiembre, con su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM), hacer efectivo este título.
Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia
El DIERM se convoca cada año a través de una orden que se publica en el BORM con las bases de cada convocatoria. Pueden solicitarlo las empresas que han contado con criterios muy específicos, tales como la representación de mujeres en la empresa, programas de acceso al empleo y condiciones laborales, criterios de clasificación de personal que eliminen y prevengan situaciones de discriminación por cuestiones de sexo, implantación de programas de garantía y mejora de los derechos de conciliación y la comunicación interna y externa atendiendo al principio de igualdad, entre otros.
Se trata de un distintivo que tiene una vigencia de tres años una vez recibido, y que podrá ser renovado siempre que las empresas que lo obtuvieron mantengan sus objetivos entorno a la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Por su parte, las empresas con dicho distintivo podrán utilizarlo en sus acciones de comunicación, para acceder a subvenciones públicas en cuyas bases se premie la efectiva consecución de la igualdad o para la difusión institucional por parte de la Comunidad Autónoma, entre otros.
