SEAT celebra la Semana Internacional de la Mujer

Redacción. SEAT celebrará la Semana Internacional de la Mujer con una programación de actividades dirigidas a impulsar la diversidad, la tolerancia, el respeto y la inclusión como valores presentes en su actividad diaria.

La compañía emplea en la actualidad a más de 3.000 mujeres, el 21 % de la plantilla, lo que supone uno de los ratios más altos del sector de la automoción. Además, el 25 % de las mujeres de la compañía ocupa puestos directivos.

Xavier Ros, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de SEAT, ha destacado que “todas las mujeres que forman parte de SEAT S.A. juegan un papel muy importante en la creación del futuro de la empresa. La diversidad es un valor que suma y nos posiciona como una empresa innovadora, creativa y única”.

Durante la Semana Internacional de la Mujer, que tendrá lugar del 8 al 12 de marzo, la empresa automovilística ha organizado jornadas y actividades que se llevarán a cabo desde la sede corporativa de SEAT S.A. (Martorell), y en los espacios de SEAT:CODE y CASA SEAT, en el corazón de Barcelona.

Entre las iniciativas de la próxima semana, destaca la mesa redonda moderada por la experta en diversidad y cofundadora de +Diversity, Mercè Brey, y el especialista en género y CEO de Promundo Spain Consulting, Ritxar Bacete.

Este debate, que se celebrará el viernes 12 de marzo a las 9,30 horas en CASA SEAT, contará con la participación de seis profesionales de SEAT y girará en torno al papel de la mujer en los distintos niveles profesionales de una compañía.

Se discutirán asuntos como el desarrollo laboral, el techo de cristal y el creciente número de mujeres en posiciones tecnológicas.

Brey también impartirá una masterclass para todos los empleados de la compañía el 8 de marzo, bajo el título ‘Démonos permiso para que esto sea diferente’.

Durante toda la semana en SEAT:CODE, centro de desarrollo de software de la compañía, distintos miembros de la empresa compartirán en primera persona su experiencia y reflexiones acerca de la diversidad de género.

El día 9 de marzo tendrá lugar una ponencia de Gözde Canbolat y Paqui Lizana títulada ‘Cómo conectar con el talento femenino tech’, y el 11 de marzo, Cristina Verdi hablará de las nuevas oportunidades para las mujeres en el mundo tech en una sesión titulada ‘Cerrando la brecha de género en Tech’.

Por su parte, el mismo día 11, Diana Gámez comentará también cómo las mujeres están posicionándose en el desarrollo de nuevas teconologías en su ponencia ‘Mujeres e Inteligencia Artificial’.

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