Redacción. Carburos Metálicos (Grupo Air Products), compañía de referencia en España en el sector de gases industriales y medicinales, impulsa desde hace años iniciativas para fomentar la presencia de las mujeres en su plantilla.
Con este objetivo, la empresa ha puesto en marcha un programa dirigido a incorporar talento femenino a sus plantas de producción y centros de envasado.
Esta nueva actuación se desarrolla a través de acuerdos de colaboración con institutos de formación profesional, a cuyos estudiantes se ofrece la realización de prácticas laborales en la compañía. En una primera fase se está llevando a cabo en Cataluña y País Vasco.
Gracias a esta iniciativa, Carburos Metálicos contará con una mayor cantera de mujeres para incorporarlas en un futuro a su plantilla.
Este nuevo programa se enmarca en la estrategia de sostenibilidad de Carburos Metálicos, concretamente en su eje social 'Cuidar', el cual persigue crear una cultura diversa e inclusiva de la que cada profesional se sienta parte y en la que sepa que importa, así como lograr un impacto positivo en las comunidades en las que los equipos de Carburos Metálicos viven y trabajan.
Así mismo, el programa supone una contribución a la campaña 'Mujeres con Química', puesta en marcha por Foro Química y Sociedad y la Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique), entidad a la que también pertenece Carburos Metálicos.
El objetivo de 'Mujeres con Química' es dar visibilidad a las profesionales que forman parte de la ciencia y la industria química, de manera que sirvan de modelo a las futuras generaciones y animen a las mujeres a desarrollar su carrera profesional en este sector.
La presencia de mujeres en Carburos Metálicos se extiende a todas sus áreas y ámbitos de dirección. No obstante, con esta última iniciativa, la compañía busca incrementar el número de mujeres en el área de producción, en la que su presencia es menos representativa.
"Para Carburos Metálicos, el concepto de sostenibilidad incluye desarrollar y enriquecer de forma constante la diversidad de nuestro equipo humano dentro de una política de igualdad de oportunidades en los procesos de selección. Con esta iniciativa esperamos atraer a un mayor número de mujeres a una compañía gasista y de corte industrial como la nuestra, porque la diversidad es una fortaleza empresarial", ha explicado Miquel Lope, director general de Carburos Metálicos.
