Redacción. Tan solo un 29 % de los profesionales que se dedican a las ventas en España son mujeres.
Así se desprende de un estudio realizado por Sales Hunters, empresa de selección especializada en perfiles comerciales, para el que ha analizado a los más de 75.000 candidatos incluidos en su base de datos.
Según la consultora, de este análisis se puede concluir que, con más de 600.000 profesionales vendedores empleados en España, menos de un tercio de ellos son mujeres.
Este dato contrasta con otros ámbitos profesionales, como el de Recursos Humanos, en el que la presencia femenina supera el 60 % de los trabajadores empleados.
Según Sales Hunters, una de las razones por las que la mujer no se dedica a la venta se encuentra en la dificultad que esta profesión supone para la conciliación de la vida familiar y laboral.
Edad de las vendedoras
El estudio pone de relieve que la incorporación de la mujer al mundo de la venta se realiza, mayoritariamente, entre los 30 y 50 años, con un 56 % de profesionales en esa franja de edad, frente a un 14,5 % de mujeres menores de 30 años.
Para la consultora, este dato explica por qué, una vez que las obligaciones familiares van rediciéndose, la necesidad de conciliación es menor y la mujer puede dedicar más tiempo a su vida profesional.
Madrid y Barcelona, líderes en vendedoras
Las provincias españolas con mayor proporción de mujeres vendedoras son Madrid y Barcelona, seguidas, por este orden, de Valencia, Málaga y Bilbao.
Por sectores, servicios es el que más mujeres vendedoras concentra, con un 24 %, del total, seguido por el de gran consumo, con un 21 %.
En el extremo contrario, el sector que menos atrae a la mujer vendedora es el de la construcción, que solo cuenta con un 4 %.
Menos formación y posiciones directivas
El estudio revela también que las mujeres que se dedican a las ventas tienen una menor formación universitaria que los hombres, con un 20 % que ha terminado estudios universitarios frente al 43 % de los hombres.
Además, debido a que la mujer tiene menos presencia en posiciones comerciales, solo un 20 % de ellas llegan a tener responsabilidades directivas, tanto a nivel alto como intermedio, frente al 80 % de los hombres.
Para María Jesús Sánchez, socia directora de Sales Hunters, “queda mucho camino por recorrer en el mundo de la venta para la mujer trabajadora, y las empresas tienen que apostar por su incorporación laboral, ya que las mujeres profesionales de la venta en activo han demostrado que su capacidad y logro de objetivos es compatible con su vida familiar”.
