Redacción. Unas 708 millones de mujeres en todo el mundo están fuera del mercado laboral debido a responsabilidades de cuidado no remuneradas, según nuevas estimaciones globales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicadas con motivo del Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo.
En 2023, cerca de 748 millones de personas de 15 años o más no participaban en la fuerza laboral global debido a responsabilidades de cuidado, lo que representa un tercio de todas las personas en edad de trabajar fuera de la fuerza laboral. De estas, 708 millones eran mujeres y 40 millones eran hombres.
La estimación previa más reciente, de 2018, encontró que 606 millones de mujeres y 41 millones de hombres -647 millones de personas en todo el mundo- no participaban en la fuerza laboral debido a responsabilidades de cuidado. Aunque las nuevas estimaciones no son comparables debido a cambios en la metodología, confirman que las responsabilidades de cuidado continúan siendo la razón principal por la que las mujeres no buscan o no están disponibles para el empleo.
Estas nuevas estimaciones de 2023, presentadas en el informe estadístico de la OIT ‘El impacto de las responsabilidades de cuidado en la participación de las mujeres en la fuerza laboral’, se han realizados con datos de 125 países.
Indican que las responsabilidades de cuidado presentan la principal barrera para que las mujeres ingresen y permanezcan en el mercado laboral, mientras que los hombres tienen más probabilidades de citar otras razones personales para estar fuera de la fuerza laboral, como educación y problemas de salud.
Esta marcada disparidad de género resalta, según la OIT, el papel desproporcionado que las mujeres asumen en la crianza de los hijos, el cuidado y apoyo a personas con discapacidad y aquellas que necesitan cuidados a largo plazo, las tareas domésticas y otras responsabilidades de cuidado.
A nivel mundial, alrededor de 1.600 millones de mujeres y 800 millones de hombres están fuera de la fuerza laboral, con el 45 % de estas mujeres y el 5 % de estos hombres citando responsabilidades de cuidado como la razón de su no participación.
Entre las mujeres de 25 a 54 años, la proporción que cita el cuidado como razón para estar fuera de la fuerza laboral aumenta a dos tercios: 379 millones de mujeres. Las mujeres con menor educación y aquellas en áreas rurales también enfrentan mayores barreras para la participación laboral debido a las responsabilidades de cuidado.
A nivel regional, el porcentaje más alto de mujeres fuera de la fuerza laboral que citan responsabilidades de cuidado como razón se encuentra en África del Norte (63 % de las mujeres fuera de la fuerza laboral), seguida por los Estados Árabes (59 %).
En Asia y el Pacífico, el porcentaje es del 52 %, con poca variación en las subregiones. En las Américas, la variación es marcada, con un 47 % citando el cuidado como la razón principal para estar fuera de la fuerza laboral en América Latina y el Caribe, en comparación con solo el 19 % en América del Norte.
En Europa y Asia Central, el 21 % de las mujeres reportan el cuidado como la principal barrera, siendo Europa del Este la región con la tasa más baja a nivel mundial (11 %).
