Redacción. BBVA ha alcanzado el 35,4 % de presencia femenina en posiciones de dirección.
La entidad financiera estableció en 2022 el objetivo de llegar al 35 % de mujeres en puestos directivos para 2024, ejercicio en el que 266 mujeres han promocionado a posiciones de dirección a nivel global.
“La diversidad es esencial para contar con los mejores equipos y por eso en 2022 nos fijamos un objetivo ambicioso para promover la igualdad de género que gracias al compromiso de toda la organización hemos conseguido superar", afirma Paul Tobin, director global de talento y cultura en BBVA.
Yo soy talento femenino
Según destacan desde BBVA, el programa Yo soy talento femenino ha sido una de las herramientas fundamentales para conseguir esta evolución.
La iniciativa lleva dos años identificando a las profesionales de BBVA con mayor potencial y acompañándolas en su carrera con formación, mentoring y coaching, así como con la creación de una red de networking.
En España, el 19 % de las mujeres que han pasado por el programa han promocionado a posiciones directivas.
Yo soy talento femenino ha sido reconocido como caso de éxito por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en su estudio Gender Finance: Financial Centersfor Sustainability Network 2023.
