Redacción. CaixaBank prevé alcanzar el 45 % de mujeres en posiciones directivas en 2027, en el marco de su compromiso con la diversidad de género.
La entidad financiera ha incrementado un 3,5 % esta cifra en los últimos tres años, pasando de un 39,9 % de mujeres en posiciones directivas a finales de 2021 al 43,4 % a cierre de 2024.
El banco, que superó el objetivo del 43 % en 2023, un año antes de finalizar su anterior plan estratégico, cuenta a día de hoy con un 57,4 % de mujeres en plantilla, con un 40 % de mujeres en el consejo de administración y un 49,4 % de mujeres directivas en oficinas Store.
Así mismo, durante el último año las mujeres han representado el 54,4 % de los nuevos accesos a posiciones directivas.
