Redacción. La última edición de la encuesta Omnibús municipal de Barcelona, correspondiente a diciembre de 2024, ha puesto de relieve que las trabajadoras de la ciudad tienen más probabilidades de ser pobres en tiempo que los hombres, afectando esta brecha a su salud.
El estudio profundiza en el fenómeno de la pobreza de tiempo, un concepto que se refiere a la escasez de tiempo disponible para actividades personales y de ocio tras atender las obligaciones laborales, formativas, domésticas y de cuidado de otras personas.
Según los datos recogidos, el 32,2 % de las mujeres y el 24,6 % de los hombres en Barcelona declaran no disponer de al menos tres horas libres para sí mismos en un día laborable, una vez cubiertas todas las necesidades básicas y responsabilidades diarias.
El informe destaca que un porcentaje mayor de mujeres manifiesta no contar con tiempo suficiente para realizar todas las tareas cotidianas, especialmente aquellas vinculadas al cuidado de personas dependientes y la gestión del hogar. Esta diferencia se acentúa en la franja de edad de 35 a 54 años, periodo en el que la carga de responsabilidades familiares y laborales es más elevada.
Sensación de angustia
En cuanto a la sensación de angustia por falta de tiempo, el 59,6 % de las mujeres se muestra de acuerdo con esta afirmación, frente al 49,6 % de los hombres.
Esta percepción está relacionada con la distribución de las tareas de cuidado y domésticas, que recaen principalmente en las mujeres: ellas dedican una media de 8,5 horas diarias a los cuidados, mientras que los hombres destinan 6,2 horas.
Además, el 17 % de las mujeres que tienen personas a su cargo declara dedicarse en exclusiva a estas tareas, que a menudo permanecen invisibilizadas.
Por último, en relación con la percepción sobre el tiempo dedicado a los cuidados, el 57 % de las mujeres y el 56 % de los hombres consideran que la dedicación es adecuada.
Así mismo, un 35,5 % de los hombres y un 33,8 % de las mujeres consideran que el tiempo que destinan a estas tareas resulta insuficiente.
