Redacción. Indra Group ha puesto en marcha EmpowHER Tech, una iniciativa diseñada para inspirar, conectar y potenciar el talento femenino en el ámbito tecnológico, en el marco del compromiso de la compañía con la diversidad y la igualdad de oportunidades en las disciplinas STEM.
EmpowHER Tech consiste en una jornada que se celebrará el 9 de marzo en la sede de la compañía en Alcobendas (Madrid) y que reunirá a 180 mujeres estudiantes de universidades y centros de formación profesional.
Las asistentes podrán conocer de primera mano las oportunidades profesionales que ofrece el sector y conectar con mujeres referentes del ecosistema tecnológico que lideran proyectos de alto impacto en Indra Group en todos sus negocios y, especialmente, en el ámbito de la defensa, un sector tradicionalmente masculinizado.
EmpowHER Tech tiene el objetivo de acercar la tecnología a las nuevas generaciones de talento femenino, visibilizar referentes reales de mujeres que desarrollan una carrera profesional de éxito en el sector y contribuir a derribar barreras que aún persisten en el acceso y desarrollo profesional de las mujeres en carreras STEM.
La jornada arrancará con la intervención de Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humanos de Indra Group, quien dará la bienvenida a las asistentes y abrirá oficialmente el encuentro.
A continuación se celebrará una mesa redonda con mujeres de referencia en la compañía, que compartirán su trayectoria profesional y su participación en proyectos tecnológicos estratégicos en ámbitos como la inteligencia artificial, la ciberdefensa, el espacio o los sistemas de vigilancia avanzada.
Posteriormente, tendrá lugar un diálogo entre María Fernanda Silles, directora de captación de talento y movilidad interna, e Isabel Carrillo, vicerrectora de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), en el que abordarán cómo se pueden impulsar las vocaciones STEM femeninas y la importancia de generar oportunidades reales de desarrollo.
La tarde continuará con una conversación entre mujeres júnior de la compañía, que ofrecerán una visión cercana sobre sus primeros pasos profesionales en el sector tecnológico, los retos a los que se han enfrentado y las oportunidades de crecimiento que ofrece una carrera profesional en el sector de la tecnología.
“El 8 de marzo no es un punto de llegada, sino parte de una conversación mucho más amplia sobre el papel de la mujer en la tecnología. En Indra trabajamos para que la industria sea un espacio de oportunidades reales para todas, porque sabemos que el talento femenino no es solo necesario, sino estratégico para innovar y competir. Por eso impulsamos la carrera de las mujeres que trabajan en nuestra compañía con programas de formación, desarrollo y promoción interna, y lo hacemos con un compromiso firme, sostenido y visible durante todo el año”, ha destacado Mari Carmen Moneva, máxima responsable de RRHH de Indra Group.
