Redacción. Tan solo un 21,9 % de trabajadoras en España se declaran satisfechas con su salario, frente al 26,5 % de los hombres.
Así lo pone de relieve el Estudio sobre Bienestar y Salud Laboral en España 2026, elaborado por Edenred, compañía especializada en beneficios sociales y employee engagement, que ha destacado este estudio con motivo de la celebración esta semana del Día Internacional de la Igualdad Salarial.
En conjunto, el 75,6 % de los profesionales españoles no están satisfechos con su sueldo, frente al 50,3 % registrado el año anterior, lo que supone un incremento de 25,3 puntos porcentuales.
Las diferencias también se observan por generaciones, regiones y sectores. La generación X, de 46 a 61 años, es la menos satisfecha, con solo un 21,8 % de respuestas positivas. Por comunidades autónomas, Galicia registra el menor nivel de satisfacción, con un 20,9 %, mientras que por sectores los servicios empresariales registran la menor satisfacción: un 20,7 %.
En este contexto, más de un tercio de los profesionales se plantea cambiar de empresa ante la falta de mejora de su compensación, lo que refuerza la importancia de que las compañías revisen sus políticas salariales y las complementen con medidas de bienestar, beneficios sociales y retribución flexible que contribuyan a mejorar el poder adquisitivo de sus equipos.
