Recursos Humanos RRHH Press - Correos redujo la siniestralidad laboral de su plantilla durante el año 2012 en un 22,2% en el ámbito estatal, registro que confirma la tendencia iniciada por la empresa postal en 2010, cuando consiguió bajar los accidentes laborales un 22%, y que continuó en 2011 con otra disminución del 22% en la siniestralidad laboral de su plantilla, formada actualmente por más de 57.000 empleados.
En 2011 las cifras de siniestralidad bajaron en todos los tipos de accidente, siendo especialmente relevante la reducción de los accidentes graves en un 44,4% y la disminución de los accidentes leves, los más frecuentes, en un 22,18%, lo que ha incidido directamente en una disminución del número de jornadas perdidas.
También se ha reducido la siniestralidad en términos relativos, como refleja el “índice de incidencia” que tiene en cuenta el número de accidentes en relación con la evolución de la plantilla y que se ha reducido a nivel nacional en un 17,52% durante el año.
Según la empresa, este descenso de la siniestralidad laboral, que ha contribuido a la reducción de prácticamente un punto en su índice de absentismo, es el resultado de las iniciativas desarrolladas por Correos para proteger la salud de sus empleados y extender de forma transversal en toda la compañía la cultura de la prevención de riesgos laborales.
Vigilancia de la salud y formación
Correos realizó en 2012 un total de 31.226 reconocimientos médicos adaptados a los diferentes puestos. Esto se ha llevado a cabo mediante la aplicación de protocolos específicos, de los que 9.252 corresponden a la finalización del Plan de Vigilancia de la Salud 2011-2012, 16.596 corresponden al plan de vigilancia de la salud del 2102, 4.208 a la valoración de empleados de nueva incorporación o tras baja prolongada y 1.170 a la valoración de empleados potencialmente sensibles por una posible readaptación.
Por otro lado, el año pasado se impartió formación a 50.100 empleados, tanto a trabajadores como a mandos intermedios, en cursos relacionados con la gestión de emergencias, el manejo manual y mecánico de cargas, los trastornos músculoesqueléticos, la seguridad vial, la seguridad en las tareas de mantenimiento y, en general, la formación específica para la prevención de riesgos en cada puesto de trabajo.
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