Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de Aragón está inmerso en un proceso pionero encaminado a convertir a esta Administración autonómica en una ‘Organización Saludable’, siguiendo las directrices de la estrategia europea para la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo (PST), que se formalizó en la Declaración de Luxemburgo.
Para visualizar y debatir sobre el trabajo que está realizando el Gobierno de Aragón en esta dirección, entre los días 17 y 21 de marzo se celebra la primera Semana ‘La Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, una organización saludable’, que tendrá lugar en las sedes de Zaragoza, Huesca y Teruel y estará dirigida a los trabajadores públicos y a todas las personas y entidades relacionadas con la prestación de los servicios públicos.
En ella participarán diferentes especialistas del Gobierno de Aragón, expertos independientes y entidades especializadas en prevención de riesgos laborales y promoción de hábitos saludables, como el Grupo OTP, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), la Fundación Prevent o el grupo MAZ.
La finalidad de este evento es compartir las prácticas que se están llevando a cabo, conocer experiencias saludables que se están realizando en otros ámbitos e identificar retos y proyectos de futuro.
Como material complementario a las propias conferencias, el Portal del Empleado incorporará varios monográficos y material gráfico y audiovisual sobre Prácticas organizacionales saludables, que se podrá consultar durante la semana y estará disponible tras su finalización. Bajo el nombre ‘Gobierno de Aragón Saludable’ el Portal ofrece a los trabajadores públicos información sobre el programa y acerca de actividades, artículos, eventos y consejos que contribuyen a lograr sus objetivos.
Unas jornadas que servirán como foro para difundir y reflexionar sobre la ambiciosa estrategia que está impulsando la consejería de Hacienda y Administración Pública del Gobierno aragonés, a través de la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios, para convertirse en la primera Administración pública en obtener el certificado de calidad en materia de PST que en España emite el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), y que ya ostentan algunas de las compañías privadas más importantes.
Se trata de un reto ambicioso que requiere esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos, que el Gobierno de Aragón ya ha puesto en práctica en su mayor parte y que planea reforzar y ampliar en el marco de esta estrategia. Esto se concreta en medidas de naturaleza muy diversa: desde políticas de recursos humanos dirigidas a potenciar la carrera profesional, mejorar la formación, aumentar la motivación de los empleados o favorecer la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión; reforzar las acciones de prevención de riesgos laborales; medidas para conciliar la vida familiar y laboral, como la flexibilidad horaria o el teletrabajo; optimizar la organización del trabajo a través de la comunicación interna, la participación, las nuevas tecnologías y las redes sociales; promover la salud de los trabajadores mediante hábitos alimenticios saludables, o concienciar a trabajadores y directivos en áreas como la responsabilidad social corporativa, la defensa de los derechos laborales, la protección del medio ambiente, el voluntariado corporativo, el consumo responsable o la lucha contra la corrupción.
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