Recursos Humanos RRHH Press. Cerca de 3.000 empleados del Grupo Novartis en España han participado este año en la Semana 'Be Healthy', organizada por la compañía para mejorar la salud y el bienestar de sus trabajadores a través de la promoción de hábitos de vida saludables tanto dentro como fuera del trabajo.
En su sexta edición, la iniciativa ha batido un nuevo récord de participación, poniendo de relieve la creciente concienciación de los empleados sobre la importancia de llevar una vida sana.
Durante cinco días, y bajo el lema Healthy Body, Healthy Mind, las diferentes sedes de Novartis han ofrecido una amplia agenda de actividades, incluyendo charlas, formación, degustaciones de comida saludable y talleres, con el objetivo de ayudar a sus empleados a tomar el control sobre su bienestar, mejorar su calidad de vida y prevenir futuros problemas de salud.
La Semana ‘Be Healthy’ es un claro ejemplo del compromiso de la compañía por mejorar el bienestar de sus empleados con iniciativas que contribuyen a potenciar la motivación de sus colaboradores, aumentar la interrelación entre ellos y crear un ambiente de trabajo más relajado.
Move, Choose, Know y Manage
La Semana ‘Be Healthy’ se ha organizado en torno a cuatro pilares temáticos: Move, Choose, Know y Manage (muévete, elige, conoce y gestiona), que han servido de hilo conductor para cada una de las jornadas.
Además, este año, los organizadores del evento han propuesto como novedad la app ‘Rétame’, una aplicación móvil diseñada para poner a prueba los conocimientos sobre salud y bienestar de los empleados, permitiéndoles identificar puntos de mejora en su vida cotidiana y adquirir así hábitos preventivos.
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