Recursos Humanos RRHH Press. Umivale, mutua, colaboradora con la Seguridad Social, proporcionó, a través de su Comisión de Prestaciones Especiales, un total de 558 ayudas asistenciales a 369 personas en 2017.
A dichas ayudas la mutua destinó 1.034.639 euros, superando en un 54,95% el importe de las ayudas proporcionadas en 2016, cuando se alcanzaron los 667.706 euros.
Estas prestaciones están destinadas a ayudar a mejorar la calidad de vida de los trabajadores protegidos, que, tras sufrir un accidente laboral o enfermedad profesional, puedan encontrarse en situación de necesidad, así como a sus familiares.
“En este 2017 hemos hecho un gran esfuerzo por poder incrementar la partida de ayudas de asistencia social porque tenemos un firme compromiso con nuestros trabajadores protegidos y está en nuestra misión el mejorar la calidad de vida de las personas”, ha destacado Victoria Chaves, directora de la división de Atención al Cliente y Asesoría Jurídica de umivale.
Del importe total de 1.034.639 euros, se han destinado 338.311 a ortopedia y ayudas técnicas no regladas, 223.411 euros a ayudas económicas para el pago de la hipoteca o alquiler de vivienda y 201.000 euros a apoyo económico a los hijos, entre las partidas más destacadas.
Así mismo, umivale presta ayudas para la eliminación de barreras, asistencia domiciliaria, tratamientos no reglados, ayuda psicológica a familiares, ingreso en instituciones de asistencia social, readaptación sociolaboral, sepelios, desplazamientos, dietas y alojamientos. Unas ayudas que son compatibles con las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social.
Nueva ayuda para pensionistas
Además del mayor esfuerzo económico para incrementar las partidas, la Comisión de Prestaciones Especiales de umivale ha aprobado una nueva ayuda para destinar una mayor prestación económica a los pensionistas por incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
Se trata de un complemento a la pensión hasta llegar al salario mínimo interprofesional, por un periodo máximo de 12 mensualidades y revisable por otros 12 meses, para aquellos trabajadores que no hayan encontrado un empleo estable.
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