Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de Castilla y León, a través de la Consejería de Empleo, ha destinado 11.160.000 euros desde la puesta en marcha del 5º Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales 2016-2020 en las medidas tomadas en las políticas de seguridad y salud laboral.
Entre estas, destacan las dirigidas a empresas y en formación en materia preventiva, en las que se han subvencionado 284 solicitudes por un importe de 1.872.544 euros para la adquisición o renovación de máquinas y equipos de seguridad, para la certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral y de planes de movilidad de las empresas.
Así mismo, se han destinado 519.363 euros desde 2016 a ayudas para desarrollar acciones de formación en materia de prevención de riesgos laborales, dirigidas a 2.352 trabajadores, responsables y técnicos de prevención y autónomos de la región.
La Consejería de Empleo, a través de recursos propios, desde el inicio del 5º Plan de Prevención, ha realizado más de 17.500 visitas de asesoramiento de seguridad y salud laboral. Por otra parte, los técnicos de las nueve oficinas territoriales de Trabajo han realizado 356 actividades formativas a las que han asistido 12.135 trabajadores, responsables de prevención en empresas, técnicos de seguridad y salud laboral, estudiantes y autónomos.
El 5º Acuerdo de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León 2016-2020, establece dos objetivos prioritarios: reducir la siniestralidad y conseguir la máxima coordinación en las diferentes actuaciones y en programas de prevención.
Este año, la Consejería de Empleo destinará 5.842.000 euros a medidas de prevención de riesgos laborales.
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