Redacción. Aquaservice, empresa distribuidora de agua embotellada con dispensador en España y Portugal, ha presentado el nuevo calzado de seguridad de sus repartidores, diseñado y fabricado por Timpers.
Este proyecto se enmarca en la estrategia de responsabilidad social corporativa Aquaservice con Alma, dirigida a promover iniciativas sociales que fomenten la inclusión de personas con discapacidad, con el foco de la compañía en garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores.
En concreto, gracias al acuerdo con Timpers, se suministrará nuevo calzado de seguridad a más de 1.200 repartidores de Aquaservice en España y Portugal.
Timpers, empresa integrada por personas con diferentes tipos de discapacidad, está dedicada a la fabricación de calzado con el propósito de normalizar la discapacidad en el entorno laboral, valores de compromiso, sostenibilidad e inclusión alineados con los de Aquaservice.
Eugenio de Miguel, director de personas y cultura de Aquaservice, explica que "las personas son el centro de todo lo que hacemos, y, a través de nuestro programa Aquaservice con Alma, materializamos este compromiso con acciones concretas".
"La colaboración con Timpers es el mejor ejemplo de un proyecto que apuesta por un futuro inclusivo. Un ejemplo claro de cómo damos continuidad a nuestra apuesta por la inclusión, reforzando nuestro compromiso con un futuro más justo, sostenible y con un impacto positivo en la sociedad. Timpers es el partner perfecto, compartimos los mismos valores", añade De Miguel.
Timpers fabrica sus productos utilizando materiales sostenibles, como algodón orgánico y tejidos reciclados, y el proceso de fabricación, que involucra a personas con discapacidad en cada etapa, desde el diseño hasta el embalaje, refleja el firme compromiso de la empresa por normalizar la discapacidad en el entorno laboral.
"Nuestro propósito siempre ha sido mejorar las condiciones laborales y sociales de las personas con discapacidad, y esta colaboración con Aquaservice es un reflejo claro de cómo estamos cumpliendo esa misión y demostrando que la inclusión no es solo una necesidad, sino una realidad posible. Este proyecto es un paso más hacia la normalización de la discapacidad en el entorno laboral, donde lo que importa son las capacidades y no las limitaciones", destaca Diego Soliveres, director de comunicación de Timpers.
