Redacción. La Fundación Mundial de la Felicidad, institución global sin ánimo de lucro enfocada en la felicidad y el bienestar de las personas, y Aenor han lanzado la Certificación de Bienestar Laboral (CBL).
Este certificado reconoce a aquellas empresas e instituciones que integran el bienestar como un pilar estratégico en su gestión, operativa y cultura corporativa.
A través de un riguroso proceso de evaluación y auditoría, este certificado reconoce a las organizaciones que fomentan entornos laborales saludables, impulsan la felicidad de sus empleados y apuestan por un impacto positivo en la comunidad.
La CBL establece tres niveles de certificación, otorgados en función de la integración del bienestar en la estrategia empresarial: Estandarte, Excelencia y Alto Rendimiento Organizacional.
El proceso de certificación, que consta de tres fases, sigue una metodología estructurada que permite a las organizaciones autoevaluarse, mejorar e implementar medidas efectivas para fortalecer el bienestar organizacional en un plan de acción, en las dos primeras fases, y llegar acompañados a la tercera, de auditoría in situ y certificación, por expertos de Aenor y de la Fundación Mundial de la Felicidad.
En total, se evalúan diez variables claves dentro de la organización, divididas en dos bloques principales: factores estratégicos, como liderazgo, procesos, cultura, innovación y gestión de personas, y resultados, que incluye impacto en negocio, clientes, proveedores, colaboradores y comunidad.
Este certificado está dirigido a organizaciones que promueven activamente el bienestar y la felicidad de sus empleados, convencidas de que estos factores son clave para maximizar el potencial de las personas.
Se enfoca en aquellas que buscan tener un impacto positivo en la comunidad y no solo en las ganancias, reconociendo que el bienestar laboral mejora la productividad, fideliza el talento, fortalece la imagen corporativa y contribuye a la sostenibilidad social.
Además, promueve la idea de que es correcto y rentable fomentar el bienestar, sin que los resultados sean a costa de las personas.
