Redacción. El Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) ha desarrollado herramientas y metodologías para evaluar el estado cognitivo de las personas y ayudar a optimizar, a través de modelos predictivos, la carga mental a la que se exponen los trabajadores en el desempeño de su actividad laboral.
Mercedes Sanchis, directora de innovación en salud y bienestar laboral en IBV, explica que "una carga mental inadecuada puede afectar al desempeño de la persona trabajadora, además de a su salud, por lo que estimar su estado cognitivo es de gran utilidad para mejorar el diseño de puestos de trabajo y tareas, de modo que se adecúen mejor a la persona, sus capacidades y sus condiciones".
"Esta adecuación de los puestos se traduce en una mejora del bienestar de las personas trabajadoras, un incremento de la productividad de la empresa y una reducción de la probabilidad de aparición de errores humanos que deriven en problemas o accidentes", añade Sanchis.
En el marco de este proyecto, denominado MCUV, el IBV ha definido protocolos de caracterización personalizados, adaptados a las características del puesto de trabajo, permitiendo conocer la respuesta de las personas y determinar su estado basal y su nivel de subcarga o sobrecarga mental.
Posteriormente, se ha evaluado su estado cognitivo en la realización de su actividad laboral. Para ello, se ha procedido al desarrollo y uso de herramientas para la monitorización en tiempo real de la persona la estimación de su estado cognitivo.
Begoña Mateo, responsable de factores humanos del IBV, señala que "a través del uso de wearables hemos monitorizado en tiempo real el ritmo cardíaco de personas durante el desempeño de su actividad laboral, y, de esta forma, hemos creado modelos predictivos que estiman el estado de carga cognitiva. Esto permitiría a las empresas mejorar el diseño de puestos de trabajo y tareas en función de los niveles de carga mental que experimenta la persona trabajadora".
Para llevar a cabo estas investigaciones el IBV ha contado con colaboración de empresas de diferentes sectores y ámbitos, como ETRA (movilidad e infraestructuras inteligentes), GDES (servicios industriales para el sector energético), la Autoridad Portuaria de Valencia (logística portuaria) y S2 Grupo (ciberseguridad, ciberinteligencia y operaciones de sistemas de misión crítica), con las que se han validado, a través de personas que desempeñan posiciones clave, tanto los protocolos de caracterización personalizados, como las herramientas y sistemas de monitorización y la estimación del estado cognitivo mediante los modelos predictivos generados.
