Recursos Humanos RRHH Press – El portal tecnológico norteamericano TechCrunch lo ha señalado hace unas horas, al igual que lo han puesto de manifiesto otros muchos blogs especializados en tecnología: los trabajadores de Twitter están abandonando la compañía, desde ejecutivos hasta ingenieros.
Sin embargo, TechCrunch no se cree las razones que apuntan otros medios, como el Business Insider, que señala desde celos profesionales de ingenieros hasta no haber sido invitados a una fiesta de la empresa en Las Vegas.
La razón según TechCrunch es mucho más smple que todo eso. Según este medio, Twitter es muy restrictiva a la hora de permitir que sus empleados vendan las acciones que poseen de esta red social. En este sentido, en septiembre finalizó una ronda de financiación de 800 millones de dólares (607 millones de euros) en la que los trabajadores pudieron vender un 20% de sus títulos.
Aunque esta operación sirvió de válvula de escape, la ronda de financiación finalizó, por lo que aquellos empleados cargados de acciones que quieran deshacerse de ellas solo tienen como solución dejar la empresa y vender sus títulos en mercados secundarios privados. Esto es posible debido a que Twitter tiene menos control sobre lo que sus exempleados pueden hacer con sus acciones.
Otro factor que ha influido en el abandono de Twitter por parte de sus trabajadores podría estar, según TechCrunch, en un cambio en la cúpula directiva, con el retorno de uno de sus fundadores, Jack Dorsey, para encargarse de desarrollo de producto y Marketing, mientras que los otros fundadores de esta red social, Evan Williams and Biz Stone, abandonaron la firma para afrontar nuevos proyectos.
A pesar de todo, según TechCrunch, aunque Twitter está sufriendo bajas de alto nivel, ello no implica que el éxodo sea masivo. Además, sigue contratando personal e incrementando la plantilla.
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