Recursos Humanos RRHH Press – La Federación de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico) se ha propuesto lograr en este año 2012 un cambio social en El Corte Inglés hacia una igualdad real y visible entre sus trabajadores, según ha informado el sindicato en un comunicado.
Para ello, Fetico propondrá a la compañía, entre otras medidas, que se dote de uniformidad a sus empleados masculinos, de igual manera que ya se hace con el colectivo femenino.
El sindicato asegura que, con este criterio homogéneo, se rompería uno de los estereotipos más fuertes que hasta ahora tiene El Corte Inglés, donde las dependientas van uniformadas y los hombres visten a su criterio respetando unas norma básicas.
Fetico ha recordado que el plan de igualdad de El Corte Inglés, firmado en mayo de 2008, fue pionero en el sector español de grandes almacenes.
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