Recursos Humanos RRHH Press – Novartis Pharmaceuticals ha anunciado hoy su intención de fortalecer su posición competitiva a largo plazo en Estados Unidos en anticipación a la expiración de la patente de su medicamento contra la hipertensión Diovan (Valsartán) y una reducción prevista de la demanda de Rasilez / Tekturna (aliskiren), también contra la hipertensión.
Según la multinacional suiza, este fortalecimiento, en forma de reestructuración, supondrá una reducción de su fuerza laboral de campo de aproximadamente 1.630 trabajadores, a los que se unirán otros 330 empleados adicionales como resultado de la reorganización de funciones dentro de la compañía.
Los cambios tendrán efecto en el segundo trimestre de este año, comunicándose a los trabajadores afectados a principios de abril. Según Novartis, esta reducción de personal será llevada a cabo de acuerdo con su compromiso de trato justo y respetuoso hacia los empleados, a quienes se facilitará servicios de recolocación y posibilidades de empleo en otras empresas del grupo donde puedan existir vacantes.
El coste de la reestructuración previsto por Novartis alcanzará los 160 millones de dólares (125 millones de euros), que será imputado a los resultados del primer trimestre de 2012, mientras que el ahorro estimado por los recortes se situará en los 450 millones de dólares (351,6 millones de euros) hasta 2013.
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