Recursos Humanos RRHH Press. Wolters Kluwer entregó ayer por la tarde en la sede de Esade en Madrid los XVIII Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos, organizados cada año por la revista Capital Humano, perteneciente al grupo multinacional holandés.
Los galardones recayeron sobre las empresas Cobre Las Cruces, en la categoría de Gestión Integral y Responsabilidad Social, Acciona, en la de Formación y Desarrollo, e Iberdrola, en la categoría de Comunicación Interna.
La orientación a resultados y la consistencia de las políticas de gestión de personas fueron los aspectos más valorados por el jurado, compuesto por representantes de las 10 principales escuelas de negocios españolas: Comillas, Deusto Business School, EADA, EOI, Escuela de Administración de Empresas, Esade, ESIC, IE Business School, IESE, y el Instituto Internacional de San Telmo.
La empresa de minería Cobre Las Cruces recibió el Premio Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos en la categoría de Gestión Integral por la consistencia de su Plan de Personas, definiendo áreas de desarrollo y objetivos específicos, y por su cuadro de indicadores que demuestran la correlación entre los objetivos planteados y los resultados obtenidos. En esta categoría el jurado decidió conceder una Mención Especial a Gas Natural Fenosa por la claridad de sus políticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de gestión del talento y del compromiso, así como por el papel fundamental que desempeña su Universidad Corporativa.
El Premio Capital Humano en la categoría de Formación y Desarrollo recayó en Acciona. A juicio del jurado, esta empresa ha logrado diseñar e impartir un amplio abanico de programas para compartir conocimiento con lo que logra una alta implicación de toda la compañía potenciando la innovación y el uso de la tecnología. En esta categoría el jurado decidió conceder una Mención Especial a la Fundación Pere Tarrés, por el alcance global de su política de formación, su metodología de diagnóstico de necesidades y la gestión interna de todo el proceso formativo.
Iberdrola ha sido la empresa galardonada con el Premio Capital Humano en la categoría de Comunicación Interna, por el esfuerzo realizado por integrar a una plantilla muy extensa y dispersa geográficamente utilizando herramientas y canales de Comunicación Interna acordes con sus dimensiones, adaptados a las nuevas tecnologías y con capacidad para transmitir información en tiempo real.
El jurado también decidió otorgar una Mención Especial en el Ámbito Iberoamericano a Altos Hornos de México, por la adaptación de sus políticas de gestión de personas a la complejidad de su actividad y por el seguimiento individualizado de sus acciones formativas, adaptándolas a las necesidades de cada empleado, y otra Mención Especial en Bienestar a Clínica Eugin, por la inclusión del Plan de Bienestar en su Plan de Formación y Desarrollo, lo que permite extenderlo a toda la plantilla y sus familiares, contrastando los resultados obtenidos con indicadores de seguimiento.
De pie, de izda. a dcha.: Alberto Cabellos, Director de Gobierno de Recursos Humanos de Gas Natural Fenosa, Gotzone de Miguel, Responsable de Relaciones Humanas de Súper Amara, Pere Joan Giralt, Director de Recursos Humanos de la Fundació Pere Tarrés, y Juan Román, Director de Recursos Humanos y Relaciones Externas de Cobre Las Cruces.
Sentados, de izda. a dcha: Esther Castaño, Directora de Comunicación Interna de Iberdrola, Juli Fernández, Director de Recursos Humanos de Clínica Eugin, Gerardo Lara, Director de Selección, Organización, Formación y Desarrollo de RR.HH. de Acciona, y Rocío López, Coordinadora de Formación y Desarrollo en Cobre Las Cruces
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