Recursos Humanos RRHH Press. Randstad, ha sido reconocida en Gijón por ser una de las empresas con centro de trabajo en esta ciudad asturiana que más comprometidas están con la igualdad de género en el ámbito laboral. Muestra de ello es que la mitad (48%) de las personas que firmaron contratos de trabajo a través de Randstad durante 2013 fueron mujeres.
Según informa la compañía de Recursos Humanos, este premio se enmarca dentro del programa de ‘Unidad de Género de Gijón’, el cual realiza anualmente un estudio para conocer el estado de situación del tejido empresarial local en cuanto a la introducción y puesta en marcha de medidas y planes de igualdad en su gestión.
El actual directorio lo componen 59 empresas y entidades con centro de trabajo en Gijón. Este año 2014 lo integran 3 más que el año pasado y 21 más que en su primera edición de 2011, año en el que 38 empresas fueron reconocidas. Este año, Randstad y empresas como Indra, Repsol o Mapfre, entre otras, siguen contribuyendo al fomento de la igualdad en su gestión.
Randstad se suma de esta manera a un modelo de igualdad en la gestión que poco a poco va aumentando en la región, valorando sus ventajas y beneficios y favoreciendo la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. La compañía es empleador de referencia en Gijón, con siete oficinas y el 65% de la cuota de mercado.
La presentación y entrega de diplomas se realizó el pasado jueves 7 de Agosto en el recinto ferial ‘Luis Adaro’ de Gijón, en el marco de la Feria Internacional de Muestras de Asturias 2014, y estuvo presidida por la Alcaldesa de la ciudad, Carmen Moriyón, contando con la presencia de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y las uniones comarcales de UGT y CCOO de Gijón, agentes sociales firmantes del acuerdo de concertación social, Gijón mÁs.
RRHHpress
