Recursos Humanos RRHH Press. IESE Business School ha alcanzado el 30% de presencia femenina en su Consejo de Dirección, tras las incorporaciones al mismo de Mireia Rius, como responsable de Executive Education, y del profesor Javier Quintanilla, como responsable del claustro de profesores.
Según la escuela de negocios, con este 30% de mujeres en su órgano de dirección se aleja del peso relativo del 16,6 % de mujeres en consejos de administración de empresas del IBEX-35, según el último informe realizado por IESE e Inforpress, y se acerca a la recomendación europea del 40% para el 2020.
Mireia Rius, MBA’94, se incorporó a IESE en 1997, y ha sido Directora de MBA Career Services, MBA Admissions y responsable de la Agrupación de Antiguos Alumnos del IESE. Su nueva responsabilidad estará centrada en construir una relación más estable y profunda con un mayor número de compañías globales, asegurando así programas de primer nivel mundial para empresarios y directivos de todo el mundo.
Pior su parte, Javier Quintanilla se incorporó al claustro de profesores de IESE en 1991. Es doctor en Estudios Industriales y Empresariales por la Warwick Business School, profesor ordinario del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones de IESE y Director Asociado del claustro para los departamentos de Dirección de Personas en las Organizaciones, Marketing y Ética de la Empresa.
Sus actividades de investigación se centran principalmente en el campo de los recursos humanos, con especial énfasis en las empresas multinacionales. Su nueva responsabilidad estará centrada en dirigir el Claustro del IESE.
El Consejo de dirección de IESE es responsable del desarrollo estratégico, la contratación del claustro, las inversiones, la cartera de programas y las operaciones de la escuela. El director general de IESE, Jordi Canals, preside el Consejo de dirección cuya labor supervisa el Rector de la Universidad de Navarra.
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