Recursos Humanos RRHH Press. Leroy Merlin celebra su décimo aniversario en Salamanca siendo referencia sectorial en el conjunto de la provincia, con más de 900.000 visitas recibidas el último año, según ha informado la compañía, líder en acondicionamiento del hogar en España.
La tienda cuenta con un equipo de 125 colaboradores, de los cuales el 83% dispone de un contrato indefinido. Leroy Merlin es una empresa que apuesta por las personas que la integran: ofrece planes de desarrollo profesional individuales, un proyecto de empresa en el que se incentiva la autonomía, la iniciativa y una política de participación en el progreso, resultados y beneficios de la empresa a todos sus colaboradores/as.
En 2013, Leroy Merlin España ha repartido el 18,5% de sus beneficios entre todos sus colaboradores. Aparte de esta retribución directa, los colaboradores de Leroy Merlin reciben acciones de Groupe ADEO, al que Leroy Merlin pertenece. De este modo, un 92% de los empleados de Leroy Merlin España son accionistas de Groupe ADEO.
Como resultado de esta filosofía, Leroy Merlin se posiciona como referente en políticas de Recursos Humanos. Así lo demuestra la certificación otorgada como Top Employer España 2014 por parte de Top Employer Institute. A esta certificación también se suman la inclusión en el ranking Merco Personas 2014 y la compañía se encuentra entre las cinco mejores empresas para trabajar en España según la consultora Great Place to Work.
La compañía muestra su compromiso con el tejido empresarial local apostando por proveedores locales para ofrecer sus servicios a sus clientes. Leroy Merlin Salamanca supone un importante activo para las economías locales, gracias al sustento de 100 puestos de trabajo indirectos. Además, la tienda de Salamanca confía en empresas de la zona para sus servicios de seguridad, limpieza, instaladores y transporte entre otros, lo que se traduce en cerca de 700.000 euros anuales para la economía local.
Formación
Por otro lado, Leroy Merlin apuesta por la integración de la Formación Profesional y la Universidad en la realidad de sus tiendas. En esta línea, Leroy Merlin Salamanca desarrolla un programa de prácticas profesionales para alumnos de Formación Profesional en colaboración con la Consejería de Educación de Salamanca. Durante el último año, más de 40 estudiantes han realizado prácticas profesionales en la tienda.
Leroy Merlin Salamanca también lleva a cabo un programa de becas para alumnos universitarios, así como el programa Jóvenes Graduados junto a la Universidad de Salamanca. El programa Jóvenes Graduados, que actualmente cuenta con tres participantes en la tienda de Salamanca, tiene como objetivo atraer y fidelizar jóvenes titulados universitarios con alto potencial para desempeñar puestos de responsabilidad dentro de la compañía.
Responsabilidad social
Para Leroy Merlin es fundamental integrarse en la sociedad en la que opera. La compañía tiene como misión acompañar y ayudar a las personas en la construcción, mantenimiento, mejora y disfrute del hogar. Por este motivo, Leroy Merlin desarrolla dentro de su marco de RSE proyectos de acondicionamiento de hogares, residencias y centros de acogida de niños/as y personas de la tercera edad en situación o riesgo de exclusión social.
En esta línea, la tienda de Salamanca desarrolla junto al Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes un proyecto para acondicionar las residencias de familias del municipio en situación o riesgo de exclusión social.
Por último, en su compromiso con el medio ambiente, Leroy Merlin Salamanca desarrolla junto a la Federación de Asociaciones de Vecinos de Salamanca (FEVESA) el programa de educación ambiental “Hogares Verdes” que tiene como objetivo asesorar y formar a los vecinos del municipio sobre la importancia que tiene desarrollar comportamientos sostenibles en el hogar.
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