Recursos Humanos RRHH Press. Bankinter ha sido una de las entidades galardonadas en la tercera edición de los Telefónica Ability Awards, dentro de la categoría de 'Desarrollo Profesional y Formación'.
Según ha informado la entidad financiera, el Jurado ha tenido en cuenta la labor interna llevada a cabo por el banco para “garantizar que cada empleado tenga las mismas oportunidades de formación y promoción para asegurar el desarrollo de su carrera profesional”.
Así mismo, Bankinter incluye desde hace tiempo, dentro de su Plan de Formación a Empleados, diferentes cursos didácticos e iniciativas de sensibilización de la plantilla de cara a una correcta atención a las personas con distintas capacidades, ya sean estos clientes o los propios empleados de la organización.
La entidad también ha incorporado a su Protocolo Comercial pautas a tener en cuenta para atender correctamente a personas con distintas discapacidades, y proporciona todas las adaptaciones necesarias en materia de accesibilidad física y tecnológica para que los empleados con discapacidad puedan realizar su trabajo con las máximas prestaciones.
Por otro lado, el entorno físico (instalaciones de servicios centrales y sucursales) y tecnológico (información contenida en la intranet) es accesible a todos los empleados, con servicios adaptados a diferentes discapacidades. Ello permite que, con independencia de sus capacidades, cualquier empleado pueda acceder a la formación, información y rotación de su puesto de trabajo.
La entidad financiera, primera en su sector en recibir este galardón, ha resultado también finalista en otras cinco categorías: Compromiso y Liderazgo, Reclutamiento y Selección, Prevención y retención, Orientación a clientes y Accesibilidad del entorno físico.
Por último, Bankinter ha señalado que este galardón pone en valor su larga trayectoria en materia de mejora de la accesibilidad y fomento de la integración de las personas con discapacidad.
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