Recursos Humanos RRHH Press. La revista The Banker ha elegido a Santander Private Banking ‘Mejor Banco Privado’ en Latinoamérica por tercer año consecutivo y ‘Mejor Banco Privado’ en Portugal, por primera vez.
Según la entidad financiera española, estos galardones “suponen un reconocimiento a su modelo de asesoramiento especializado para los clientes de banca privada”.
Además de este reconocimiento, la revista Global Finance ha premiado a las unidades de Santander Private Banking en Portugal, México y España como ‘Mejor Banco Privado 2015’.
Santander Private Banking ofrece servicios a los clientes en Brasil, Chile, España, Italia, México y Portugal, con una oferta de banca privada local, y para los clientes internacionales a través de la presencia en Estados Unidos, Suiza y Bahamas.
Santander Private Banking cerró 2014 con unos activos bajo gestión de 218,3 Bn de dólares (+11%), y un aumento de la base de clientes en un 3%. La captación neta ascendió a 11.414 millones de dólares, un 57% más que el ejercicio anterior. En Latinoamérica, los activos bajo gestión crecen un 14%, y la base de clientes aumenta un 23%. En Portugal, los activos gestionados suben un 8% y el número de clientes crece un 10%.
Ángel Rivera, director general y responsable de la división de Banca Comercial en Banco Santander, ha señalado que “uno de los ejes principales de transformación en los que estamos trabajando en Santander es la especialización, con una oferta diferencial y un modelo de atención personalizado, que facilite soluciones a la medida de cada cliente”.
“El modelo de Santander Private Banking se apoya en las fortalezas y capacidades del Grupo, donde el banquero privado constituye el punto de enlace entre el Banco y el cliente, contando con el apoyo de las redes comerciales, de los especialistas multidisciplinares y herramientas tecnológicas, para ayudar al cliente en la toma de decisiones de inversión, de acuerdo con su perfil y necesidades, consolidando una relación de confianza a largo plazo”, ha concluido Rivera.
RRHHpress.com
