Recursos Humanos RRHH Press. En línea con su apuesta por impulsar el talento en el área de las nuevas tecnologías y mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles, Huawei patrocina, bajo la categoría ‘Gold Sponsor’, la feria europea de empleo digital, European Digital Jobs Fair, que se celebra el próximo 20 de noviembre el Distrito Telefónica, en Madrid.
Este evento, una iniciativa financiada por la Comisión Europea y organizada por Digitaleurope, en colaboración con EURES España, pretende dar respuesta al desequilibrio existente entre la demanda y la oferta de profesionales del campo de la tecnología digital.
Además del patrocinio, la compañía también participará en el programa de actividades de la feria, a través de la intervención de Antonio Salvatore Graziano, vicepresidente de Relaciones Institucionales de Huawei en Europa, en la mesa redonda ‘La transformación digital de las empresas. La perspectiva europea’. Así mismo, María Luisa Melo, directora de Relaciones Institucionales y Comunicación de Huawei España, ofrecerá una ponencia sobre la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía, titulada ‘Creando Oportunidades a través de la Educación’.
Oportunidades laborales
Con el propósito de ofrecer nuevas oportunidades laborales a los profesionales de nuestro país, Huawei dispondrá de un stand en la feria, donde el personal de Recursos Humanos de la compañía entrevistará a candidatos para las ofertas de empleo activas. Aquellos candidatos interesados en participar en estos procesos de selección, pueden remitir sus currículum actualizados en inglés a las ofertas publicadas por Huawei España en la web oficial de la feria de empleo, que se irán incrementando en los próximos días. Así mismo, ofrecerá a los demandantes de empleo toda la información que puedan requerir sobre la empresa.
Ingeniería o ventas son algunas de las áreas en las que Huawei España ofrece vacantes. Durante el proceso de selección se estudiará la formación académica, la experiencia y las aptitudes profesionales de cada candidato, con el objetivo de integrarlos en las áreas de negocio más idóneas para su perfil. Los seleccionados se incorporarían como trabajadores de Huawei España, que en la actualidad cuenta con más de 1.000 empleados, el 85% de los cuales son locales.
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