Recursos Humanos RRHH Press. Infova, especialista en formación y desarrollo del talento directivo, facturó el año pasado un total de 5 millones de euros, lo que supone un incremento del 50% sobre la cifra de negocio registrada en 2007, su mejor ejercicio antes de la llegada de la crisis económica, según ha informado la compañía.
El crecimiento de Infova, que ha sido especialmente significativo en las divisiones de Formación y Desarrollo Directivo y en la de Automoción, se debe, según explica Gonzalo Martínez de Miguel, director de la compañía, a que el mercado de los servicios de Formación y Desarrollo Directivo ha experimentado un fuerte impulso en 2015, lo que, en su opinión, es una gran noticia, debido a que este sector es un buen termómetro de la economía.
“La formación siempre tiene un componente de inversión en el futuro y el hecho de que las empresas estén volviendo a invertir, de forma consistente, en el aprendizaje de sus equipos, es un índice claro de confianza”, explica Martínez de Miguel.
“Después de años duros, las compañías grandes y medianas han recuperado las iniciativas que tenían en marcha antes de la crisis. Aunque la realidad es que nunca perdieron la vocación de formar y desarrollar a sus cuadros de profesionales, sencillamente, hemos pasado por unos años en los que no se lo podían permitir”, añade el director de Infova.
Además, Martínez de Miguel asegura que “hemos sabido aprovechar bien estos años de vacas flacas, hemos cambiado la estructura de la empresa, consolidado la base del negocio, hemos seguido aprendiendo, investigando, eliminando los que no añadía un valor especial y generando sinergias y aprovechando para afinar los procesos internos. Hoy somos una empresa más flexible y, al mismo, tiempo más consistente”.
Empresas como KPMG, Essilor, Grupo VIPS o Hyundai, Renault, Kia y PSA, en el sector de automoción, entre otras, han confiado en Infova para apoyar el crecimiento de sus equipos y de su negocio. Compañías, que según Gonzalo Martínez de Miguel, “quieren crecer y siempre han creído en las personas como un valor diferencial en su negocio”.
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