Recursos Humanos RRHH Press. Repsol ha anunciado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) la puesta en marcha del Plan de Adquisición de Acciones 2016, dirigido a los empleados en activo del Grupo en España que cumplan con los requisitos establecidos en sus condiciones generales y que voluntariamente decidan acogerse al Plan.
Según explica la compañía, este Plan permite a sus beneficiarios recibir parte de su retribución correspondiente a 2016 en acciones de Repsol, S.A. con un límite anual máximo de 12.000 euros. Para este ejercicio 2016, el Plan se inicia el día 1 de enero y finalizará el 31 de diciembre. La entrega de acciones a los beneficiarios se realizará con carácter mensual.
La primera entrega de acciones a los beneficiarios actuales se ha realizado hoy, al precio de cierre de la acción en el Mercado Continuo Español.
En total, Repsol repartirá 8,4 millones de euros entre sus empleados, que es el importe total máximo solicitado por el conjunto de los participantes actuales en el Plan para ser abonado en acciones
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