Recursos Humanos RRHH Press. Alstom, grupo industrial y tecnológico líder mundial en infraestructuras para la generación y transmisión de energía eléctrica y transporte ferroviario, trabajará en los próximos años con el objetivo de aumentar de manera significativa la diversidad interna.
Así lo ha puesto de relieve, días atrás, Henri Poupart-Lafarge, presidente mundial y consejero delegado de Alstom, durante el encuentro anual con inversores y analistas financieros en el que ha presentado las prioridades estratégicas, operativas y financieras de la compañía a nivel global para los próximos cuatro años.
Entre los objetivos en materia de diversidad se encuentra conseguir que el 25% de los cargos directivos de Alstom sean ocupados por mujeres, y que el 50% de los altos directivos sean no europeos. En este ámbito, Alstom ha señalado que sus empleados en todo el mundo comparten la misma cultura, respaldada por fuertes valores de integridad y ética.
En España, Alstom es el segundo mayor empleador del sector del transporte ferroviario en España, con cerca de 2.000 trabajadores en 19 centros de trabajo. La compañía cuenta con una planta industrial dedicada a la fabricación de trenes y con 4 centros de innovación para el desarrollo de programas de I+D en materia de seguridad ferroviaria, señalización, mantenimiento y material rodante.
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