Recursos Humanos RRHH Press. La startup española, Factorial, creadora de un software que permite gestionar el equipo de trabajadores en materia de ausencias, vacaciones y bajas médicas, entre otros documentos, ha cerrado su primera ronda de inversión externa por un valor de 500.000 euros para abrir negocio en mercados exteriores, especialmente en el europeo.
En la inversión han participado ocho socios, entre los que destacan un fondo de inversión austríaco, Pere Vallès (Scytl) y Albert Domingo.
Según explican desde la compañía, esta inyección de capital les permitirá crecer y seguir desarrollando una herramienta gratuita de Recursos Humanos pensada para pequeñas y medianas empresas y ofrecer una plataforma de beneficios para empleados.
"El dinero obtenido en la inversión se usará para seguir evolucionando el producto y expandirlo por Europa a través de marketing y ventas, que es el nuevo objetivo para 2017. Jordi Romero, CEO de la empresa añade que "las pymes de Europa no tienen las herramientas necesarias para poder gestionar los asuntos del personal y atender completamente a sus trabajadores. Nosotros queremos mejorar la relación entre las compañías y sus empleados, y, además, de forma gratuita".
Dejar de utilizar Excel
Uno de los objetivos de Factorial es que las empresas dejen de utilizar Excel para gestionar las vacaciones de los empleados, y el email para las peticiones, y centralizarlo todo en una misma plataforma, con calendario visual para el encargado de planificar dichas vacaciones, con opciones de filtrado por equipos, y siempre manteniendo la privacidad de cada trabajador.
Con ello, se simplifica la gestión de vacaciones, ausencias y bajas médicas en las empresas, haciendo posible que los departamentos de Recursos Humanos solamente deban preocuparse de aceptar o rechazar las solicitudes de ausencias que los empleados envían a través de Factorial. Y es que desde la plataforma se encargan de realizar todo lo demás, como notificar al empleado la decisión de la empresa y actualizar el calendario de ausencias y vacaciones de la misma.
Modelo de negocio
En la actualidad, Factorial llega a acuerdos con proveedores (aseguradoras, bancos, restaurantes...) y ofrece a los clientes contratar seguros laborales, tickets restaurante o cuotas para ir al gimnasio, entre otros productos y servicios.
La empresa, que arrancó en 2016 con 100.000 euros que pusieron sus tres fundadores, nació con la idea de que las pymes tuvieran a su alcance herramientas de gestión de personal que el mercado solo había facilitado a grandes corporaciones. Desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento gracias a las prestaciones de su software, que, además, es totalmente gratuito.
El programa permite gestionar el equipo de trabajadores, desde las ausencias, los beneficios y las vacaciones, hasta los contratos y otros documentos. Todo ello con la facilidad de almacenarlo en la nube.
La empresa emplea a 15 personas, que trabajan en la sede corporativa de Barcelona. El servicio ha tenido gran acogida, con más de 2.000 pymes y startups en tan solo tres meses, compañías de referencia como Ulabox, Glovo o Holaluz.
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