Recursos Humanos RRHH Press. Si el actual concepto de disrupción obliga a las empresas a innovar, es mejor hacerlo de forma colectiva e implicando a todos sus miembros. Esta es la principal conclusión a la que han llegado los asistentes al Desayuno de Innovación celebrado este miércoles en Barcelona por ideas4all Innovation y el Banco Sabadell.
En este encuentro, la entidad financiera ha explicado su experiencia con BS Idea, una comunidad de innovación abierta a la contribución y a las ideas de todos sus empleados, lo que ha permitido al banco democratizar el proceso de innovación más allá de un departamento concreto o un número reducido de personas.
Rubén Hernández, responsable de BS Idea, ha expuesto ante perfiles directivos de diversos sectores cómo esta comunidad, activa desde 2009 y basada en el crowdsourcing de ideas, “ha permitido al banco recopilar más de 21.000 ideas de sus empleados”, así como premiar más de 700 de ellas.
Hernández ha destacado cómo este recurso ha ayudado a cimentar una cultura de innovación dentro de la entidad y a “descubrir los intereses y motivaciones de los empleados de cara a que aporten talento y valor a la empresa”.
Por su parte, Pilar Roch, CEO de ideas4all Innovation, ha recalcado cómo “hoy no es necesario convencer a nadie de la necesidad de innovar”, y cómo toda organización puede ser innovadora si se proporciona a sus miembros la posibilidad y las herramientas para ello.
En ese sentido, ha destacado que “la innovación debe ir acompañada de un sistema de valores y de un nuevo humanismo que se apoye en la tecnología pero conceda el protagonismo a las personas, que son quienes dan forma a los ecosistemas de las empresas”.
El desayuno también ha incidido en la necesidad de conectar personas y conocimientos a nivel cooperativo dentro de las organizaciones actuales, y en cómo estas deben invertir en innovación más allá del mero aspecto económico, dotando también a este campo de Recursos Humanos y potenciando factores como la comunicación transparente e inclusiva o el apoyo a los proyectos y a sus miembros desde la alta dirección de las empresas.
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