Recursos Humanos RRHH Press. Randstad, multinacional especialista en soluciones de Recursos Humanos, y la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) han firmado un convenio de colaboración para facilitar el acceso al mercado laboral de sus estudiantes.
En virtud de este acuerdo, ambas instituciones pretenden, a través de cursos, conferencias y ponencias, complementar la formación de los estudiantes para adecuar la oferta y la demanda en el mercado laboral.
Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad, ha señalado que "para Randstad es prioritario que el mundo de la formación se una a la realidad empresarial, y para ello es básico aumentar y potenciar la empleabilidad de los estudiantes. La universidad debe ser un medio y no un fin".
Martín ha explicado que "nuestra estrategia, en este sentido, es unirnos a aquellos centros que ofertan estudios con un mayor déficit de profesionales, para poder identificar el talento y poner en contacto a estas personas con las empresas que ofrecen empleo".
Para Guillermo Cisneros, rector de la UPM, la firma de este acuerdo con Randstad es un valor añadido para los estudiantes de la UPM "que deben tener en cuenta la apreciación que las empresas tienen de la formación que se recibe en la Universidad".
"Este convenio ofrece nuevas posibilidades a los estudiantes cuando terminen el grado, e, incluso, antes de finalizarlo, en un momento en el que la demanda de profesionales de la rama STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts and Maths), está en alza", ha añadido.
A la firma del acuerdo, además de Rodrigo Martín y Guillermo Cisneros, asistieron Amador González, director de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Sistemas de Telecomunicación, Manuel Boyaín, subdirector de Ordenación Académica de la Escuela Técnica Superior de Sistemas Informáticos, Antonio Yuncal, director de Marketing y Comunicación de Randstad, y Sixto García, presidente del Consejo Social de la UPM.
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