Recursos Humanos RRHH Press. Cornerstone OnDemand, líder mundial en software de aprendizaje basado en la nube y gestión del capital humano, ha anunciado que AIESEC, asociación internacional sin ánimo de lucro formada por jóvenes profesionales, estudiantes y graduados superiores, ha elegido Cornerstone para potenciar su misión de ser una plataforma mundial que haga posible que los jóvenes exploren y desarrollen su potencial de liderazgo.
Aprovechando las soluciones de Cornerstone para la gestión del aprendizaje, la colaboración social y la gestión del desempeño, AIESEC consigue promover el intercambio de conocimientos, fomentar la formación del talento y mejorar la productividad entre todos los profesionales que la conforman, a lo largo de todo el mundo.
Establecida en 1948, AIESEC se esfuerza por lograr la paz y la realización del potencial humano, facilitando intercambios interculturales entre jóvenes en forma de experiencias de voluntariado y prácticas profesionales. La organización cuenta con más de 100.000 voluntarios en 126 países y territorios, y envía a más de 30.000 personas cada año a otros países para aprender, crecer y desarrollar sus habilidades a través de prácticas.
AIESEC está formada en su mayoría por estudiantes universitarios que necesitan adquirir habilidades con rapidez con el fin de administrar un negocio o departamento, trabajar con equipos globales y compartir ideas creativas.
Muchos de los voluntarios solo permanecen en la organización un año, lo que explica y provoca la necesidad para AIESEC de implementar una solución de gestión del talento que consista en un recurso completo de aprendizaje y desarrollo, uno accesible en cualquier momento desde cualquier dispositivo a través de una intuitiva interfaz que atraiga al usuario 'millennial'.
En 2016, AIESEC recibió una invitación de la Fundación Cornerstone OnDemand para participar en su programa de subvenciones tecnológicas, el cual ofrece acceso al software y servicios de consultoría de Cornerstone a ONG dedicadas a la educación, el desarrollo profesional o la asistencia humanitaria.
Antes de implementar Cornerstone, AIESEC usaba un sitio web para compartir contenido mediante una estructura piramidal y apenas interactiva lo que hizo que la organización buscase otro sistema capaz de permitir que los miembros pudiesen comunicarse y colaborar más rápidamente en un ambiente organizacional plano.
Desde el despliegue de Cornerstone a más de 50.000 voluntarios de AIESEC a principios de 2017, la organización ya ha visto mejoras en muchas áreas y ahora está mejor equipada para apoyar el desarrollo de voluntarios y el intercambio de conocimientos, optimizar la formación del talento y aumentar su productividad.
"En nuestra visión de AIESEC 2020, uno de los objetivos era llegar a una solución para una comunicación más rápida y efectiva entre nuestros miembros y crear un ambiente que promueva el crecimiento tanto de nuestros voluntarios como de la organización en su conjunto. En pocos meses desde su implementación, Cornerstone ya nos está ayudando a lograrlo. Estamos encantados de continuar este viaje con Cornerstone para impulsar el avance de nuestra organización", ha declarado Christina Kelman, vicepresidenta global de redes y administración de personas de AIESEC.
"La Fundación Cornerstone ha decidido apoyar a AIESEC por el liderazgo que ha demostrado y su clara visión de cómo la tecnología de aprendizaje puede empoderar e inspirar a una nueva generación de líderes jóvenes", ha señalado, por su parte, Julie Brandt, directora ejecutiva de la Fundación Cornerstone OnDemand.
"Compartimos el compromiso de AIESEC de hacer posible que los jóvenes realicen su potencial y nos honra trabajar junto a una organización tan innovadora y transformadora", ha concluido Brandt.
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