Recursos Humanos RRHH Press. Calidad Pascual, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, ha anunciado la puesta en marcha de Pascual Startup Intraemprendimiento, un programa de emprendimiento interno en el que los trabajadores de Pascual podrán desarrollar sus ideas y liderar sus propios proyectos.
Gracias a este programa, los empleados pueden convertirse en emprendedores, en líderes de sus propias ideas, y ser reconocidos por ellas.
Según Álvaro Bernad, director de Innovación Disruptiva, “en Pascual creemos que la innovación pasa por la inteligencia colectiva y nuestros empleados son nuestra razón de ser. Nos hemos dado cuenta de que contamos con personas con mucho talento, muchas ideas y que tienen la chispa del emprendimiento. Con Pascual Startup Intraemprendimiento queremos ayudarles a desarrollar esas ideas e iniciar sus propios proyectos dentro de la compañía”.
En Pascual Startup Intraemprendimiento los empleados contarán con el apoyo de un mentor que les ayudará a desarrollar la idea para que sea presentada al Comité de Dirección con las mayores garantías de éxito posibles.
Cada categoría (nuevos productos, nuevos servicios, nuevos modelos de negocio, vida en la empresa, internacionalización, mejora de productos, procesos y servicios), alineada con la estrategia de la compañía, contará con un mentor encargado de revisar todas las ideas que se vayan presentando, con el objetivo de seleccionar las más populares e interesantes.
Además, se ofrece formación en metodología LEAN startup a los trabajadores cuyas ideas hayan sido escogidas, para que puedan así desarrollar su Business Case o elaborar pitches ágiles y efectivos.
“Con Pascual Startup Intraemprendimiento tenemos una comunidad abierta a todos los empleados, colaborativa y que cuenta con el apoyo y compromiso de la dirección para que las mejores ideas sean desarrolladas e implantadas”, concluye Bernad.
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