Recursos Humanos RRHH Press. FM Logistic, operador internacional de referencia en las áreas de almacenamiento, transporte, co-packing y gestión de la cadena de suministro, acaba de recibir un nuevo premio por su política de atracción de talento joven.
Después de ser galardonada con el Top Employer y el premio a la Felicidad en el Trabajo en Francia, con el Friendly Employer en Polonia y con el premio al Empleador más atractivo en 2017 en Francia y Rusia, ahora ha sido reconocida con el premio a la Felicidad en el Trabajo, en la modalidad trainees, por segundo año consecutivo.
“Estos premios contribuyen significativamente al desarrollo de su marca de empleador, y corroboran su posicionamiento de organización comprometida con la gestión intergeneracional y la empleabilidad de las generaciones que se están incorporando al mundo laboral”, afirma Jorge Rodríguez Lopesino, director de Recursos Humanos de FM Logistic Iberia.
A la noticia de este nuevo premio, se suma el lanzamiento del programa internacional Future Moves Program, gracias al cual 15 jóvenes tendrán la oportunidad de descubrir 3 puestos de trabajo diferentes en dos años. El objetivo es formar a futuros managers de nivel elevado para facilitarles acceso a un programa de excelencia y desarrollo adaptado a sus perfiles.
Otra iniciativa de FM Logistic dirigida al joven talento es Faster Mind Challenge, un concurso para estudiantes de las áreas de ingeniería o económicas que les invita a imaginar cómo será la cadena de suministro del mañana.
Promoviendo la diversidad y la empleabilidad del talento joven
Desde hace años, el grupo FM Logistic incorpora recién graduados y trainees en la compañía. Desde el departamento de Adquisición de Talento se ponen en marcha diferentes iniciativas para atraer a esos jóvenes: foros, charlas en universidades, jornadas de puertas abiertas, acuerdos de colaboración, etc.
En los últimos dos años, el Grupo ha puesto en marcha más de 70 iniciativas universitarias, ha participado en 15 foros de empleo en escuelas de negocio y en otros encuentros de estudiantes de diferentes universidades y países.
Igualmente, la compañía participa activamente en eventos escolares, y todo ello con el objetivo de introducir el sector profesional de la cadena de suministro entre los estudiantes y promover oportunidades de reclutamiento de talento en el Grupo.
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