Recursos Humanos RRHH Press. Worldline, líder europeo en medios de pago y servicios transacciones, contratará a más de 1.500 personas en diferentes áreas de negocio, incluyendo banca digital, IoT, salud, comercio electrónico y transporte.
Actualmente, Worldline cuenta con 9.400 empleados en todo el mundo. La decisión de contratar a 1.500 nuevos trabajadores está alineada con el incremento de objetivos de la compañía para el período 2017-2019, anunciado en el Investor Day celebrado el pasado 3 de octubre.
Para satisfacer tanto la creciente demanda de los clientes como los desafíos que presenta la digitalización de los servicios, Worldline pretende reforzar sus actuales equipos con ese millar y medio de nuevos profesionales.
Worldline focalizará su búsqueda de talentos en el reclutamiento de desarrolladores, gerentes de proyectos, directores, expertos en seguridad y calidad, administradores de bases de datos, arquitectos e ingenieros de sistemas y proyectos.
El amplio posicionamiento de Worldline le permite ofrecer una amplia gama de ofertas que cubren diferentes sectores: IoT, sector público, banca digital, comercio electrónico y transporte.
Según Gilles Grapinet, CEO de Worldline, “contratar a 1.500 personas para unirse a Worldline en todo el mundo ilustra nuestro deseo de consolidar nuestra posición como líder europeo en medios de pago y servicios digitales y ser un actor importante en una de las tendencias importantes que está teniendo lugar en nuestra sociedad: el rápido aumento de los métodos de pago digital”.
“Unirse a Worldline también significa aprovechar la oportunidad de trabajar en tecnologías que están en el centro de la revolución digital, proporcionando una de las soluciones de pago seguras más avanzadas para nuestros clientes y contribuir con innovaciones que están transformando nuestro mundo a diario", añade Grapinet.
Por su parte, Patrice Gry, director de Recursos Humanos de Worldline, afirma que la empresa "está en pleno crecimiento, y, por eso, ofrecemos a 1.500 candidatos la oportunidad de unirse a una compañía cuya política de Recursos Humanos se basa en el lema de 'construir la carrera profesional y crecer con nosotros'”.
“Contrataremos a jóvenes que vamos a formar también como expertos, donde progresen y evolucionen al mismo tiempo que Worldline. Desarrollamos continuamente nuestra experiencia internamente para estar siempre en posición de innovar y ofrecer nuevas soluciones a nuestros clientes. Además, unirse a Worldline significa trabajar en una empresa responsable, que prioriza el bienestar en el lugar de trabajo y lo ha incorporado en su programa de Responsabilidad Social Corporativa TRUST 2020", concluye Gry
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