Redacción. La sección sindical de USO-Sector Aéreo en Iberia ha presentado un proyecto de teletrabajo para 80 trabajadores de los servicios centrales de la aerolínea, en el marco de la negociación del 21º convenio colectivo de Tierra de la compañía.
Esta propuesta de teletrabajo se presenta “con el objetivo de mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores, aumentar la productividad en un tiempo de trabajo más efectivo y ahorrar costes y desplazamientos”, explica Isabel Rubio, secretaria de Acción Sindical y Salud de USO-Sector Aéreo.
La propuesta piloto, “que luego puede ser exportada a más trabajadores o a otros departamentos a los que sea fácilmente aplicable el teletrabajo, será en esta primera fase de adscripción voluntaria, alternando trabajo presencial con una parte a distancia, pero quedando reguladas en todo momento las garantías laborales, como la prevención de riesgos laborales, aunque no esté en el lugar físico habitual de trabajo”, añade Rubio, integrante de la mesa de negociación.
“Obviamente es imposible aplicar el teletrabajo para todos los puestos, como puede ser la propia atención en aeropuerto, pero sí se puede implantar por convenio este sistema que mejora la calidad de vida de parte de la plantilla y supone, además, un aumento de la productividad de esta por el efecto que provoca estar más implicado con la compañía. La propuesta presentada por USO busca que se acojan a ella personal con problemas de movilidad o quienes han solicitado algún tipo de medida de conciliación”, concluye la representante de USO.
