Redacción. Zurich España ha presentado su Memoria de Sostenibilidad 2018, un informe que refleja el rendimiento económico, ambiental y social obtenido por la compañía durante el último año.
La memoria recoge las acciones más importantes llevadas a cabo por Zurich durante el año pasado en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, el impacto que tienen en la sociedad y su compromiso de apoyar a los colectivos en riesgo de exclusión social.
La compañía aseguradora se ha centrado por segundo año consecutivo en sus tres principales grupos de interés: sus trabajadores, la sociedad en su conjunto y el cuidado y protección del medioambiente.
Además, como novedad, la Memoria de Sostenibilidad 2018 también refleja el compromiso de Zurich con la cadena de valor, incorporando las acciones más relevantes realizadas con los clientes, empresas, mediadores y proveedores, así como el ámbito de la inversión socialmente responsable.
Respecto a los trabajadores de la compañía, Zurich ha mantenido en 2018 su política de creación de empleo, trabajo flexible e igualdad.
La compañía incorporó a 250 empleados en España en 2018, con lo que su plantilla alcanza los 2.284 colaboradores, de los cuales el 55 % son mujeres. Las mujeres ocupan el 50% de los puestos directivos y supusieron el 61 % de las promociones internas.
Un 58 % de los trabajadores de Zurich se acogieron al programa de trabajo flexible Flexwork, que permite trabajar hasta 20 horas semanales fuera de la oficina para facilitar la conciliación, frente al 49 % de 2017. Gracias a estas políticas, Zurich renovó en 2018 los certificados EFR/Edge de igualdad y conciliación.
Voluntariado
En relación con su compromiso con la sociedad, Zurich tiene un programa de voluntariado que permite desarrollar y poner en marcha diferentes acciones dirigidas a los colectivos que más lo necesitan.
El año pasado los trabajadores de Zurich realizaron 8.844 horas de voluntariado, 500 horas más que en 2017. Además, los voluntarios recaudaron cerca de 8.000 euros para fines sociales, a los que se suman los 26.000 euros donados por la Z Zurich Foundation por las horas de voluntariado realizadas en 2018.
El programa de voluntariado empresarial de Zurich fue distinguido con el premio Respon.cat que conceden la Generalitat y el Consejo General de Cámaras de Cataluña.
En relación con el medio ambiente, la compañía ha reducido un año más el consumo de energía de sus oficinas, que actualmente procede en un 97,1 % de fuentes renovables, y ha realizado diversas actuaciones para reducir el consumo de papel y el impacto medioambiental.
“Como demuestra nuestra Memoria de Sostenibilidad 2018, seguimos avanzando en nuestra estrategia a largo plazo de ser reconocidos como una de las empresas más responsables con carácter mundial", destaca Santiago Ínsula, Director de RRHH y Responsabilidad Corporativa de Zurich Seguros.
"Para ello, hemos profundizado en aspectos como son el trabajo flexible, el voluntariado empresarial, el patrocinio deportivo o la reducción de nuestra huella de carbono. Además, estamos apostando por la innovación, tecnología y los canales digitales para mejorar la comunicación con nuestros públicos y la transparencia de nuestra compañía al tiempo que reforzamos nuestro compromiso con el cuidado del medio ambiente”, añade.
