Redacción. KPMG prevé contratar a 1.400 nuevos profesionales en España en 2020, que se distribuirán por todas sus líneas de servicios.
La firma de servicios profesionales espera incorporar, principalmente, a ingenieros informáticos, de telecomunicaciones o industriales, matemáticos, estadísticos y físicos, para dar respuesta a la mayor demanda de servicios vinculados con data & analytics, transformación digital y ciberseguridad.
Estas nuevas incorporaciones se suman a los nombramientos de 15 nuevos socios en las áreas de consulting, abogados y auditoría y en la Fundación KPMG.
Hilario Albarracín, presidente de KPMG en España, ha explicado que “tanto las contrataciones como las promociones internas obedecen a nuestra estrategia para aportar confianza e impulsar el crecimiento en un contexto de cambio constante en el que se encuentran las empresas. Para ayudarlas en su transformación, el 70 % de nuestros servicios ya implican un componente digital”.
“La clave de nuestro crecimiento es captar y desarrollar el mejor talento mediante la formación y fomentando una cultura innovadora e inclusiva, basada en la diversidad. Hoy por hoy en nuestra firma en España trabajan más de 4.200 personas de 52 nacionalidades diferentes, tenemos perfiles profesionales de más de 50 licenciaturas y una gran diversidad generacional. Además seguimos impulsando la contratación de personas con discapacidad”, añade Albarracín.
Por otra parte, KPMG en España tiene entre sus prioridades el impulso del liderazgo femenino en la organización. En este sentido, el 46 % de la plantilla son mujeres, de las que un 37 % ocupan puestos de gestión. En los últimos cinco años ha aumentado el porcentaje de socias del 11 % al 15 %, y el de directoras, del 21 % al 32 %.
KPMG cuenta actualmente con 219.000 empleados en los 147 países en los que está presente, lo que supone un 5,9 % de incremento en relación al ejercicio anterior.
