Redacción. DHL Express, empresa de referencia en transporte internacional de paquetería urgente, desarrolla el programa DHL4HER con el objetivo de alcanzar la igualdad real en el entorno laboral, reconociendo y promoviendo el esfuerzo sobresaliente de las empleadas, así como alentando a más mujeres a unirse a la compañía.
El programa DHL4HER, que se ha dado a conocer coincidiendo con la celebración esta semana del Día Internacional de la Mujer, está dirigido a mejorar DHL como lugar de trabajo para las mujeres a través de diferentes iniciativas que se están implantando de forma gradual.
Estas iniciativas incluyen acciones de comunicación interna sobre la presencia de la mujer en los diferentes ámbitos funcionales del negocio y niveles de responsabilidad, acciones de inspiración, a través de la divulgación interna de empleadas ejemplares en puestos tradicionalmente ocupados por hombres, y acciones de aprecio, a través del agradecimiento y la presentación a programas de reconocimiento que visualicen el valor de las mujeres.
También se contemplan acciones de conexión, mediante la promoción de plataformas de encuentro de mujeres profesionales y eventos internos para debatir sobre la situación de la mujer en la compañía, y acciones de reclutamiento y desarrollo, promoviendo la contratación de mujeres en ámbitos y puestos tradicionalmente masculinos, así como acciones específicas, dirigidas a promover e impulsar la gestión del talento femenino en la compañía.
