Redacción. Grupo Oesía, compañía de consultoría TIC e ingeniería industrial, ha anunciado la ampliación de su universidad corporativa, denominada Universidad Tecnológica Oesía (UTO), con un tercer campus centrado en habilidades de desarrollo personal.
El nuevo campus se pone en funcionamiento con seis itinerarios de formación, además de con otros recursos didácticos, que tienen como finalidad proporcionar a los 3.500 profesionales de Grupo Oesía las capacidades para gestionar de forma adecuada situaciones críticas, como la generada por la actual emergencia sanitaria.
Los cursos están dirigidos a fortalecer la inteligencia emocional y práctica de los trabajadores, la relación colaborativa, el análisis, la creatividad y la organización.
Los otros campus de la Universidad Tecnológica Oesía son los de formación técnica y el de formación en idiomas. El de formación técnica cuenta con cursos en seis itinerarios: consultoría 4.0, sistemas y tecnologías, ingeniería de diseño y desarrollo, producción 4.0, gestión comercial y management. Incluye, además, un club de talento, en el que expertos técnicos de la empresa comparten sus conocimientos, y una sección de masterclasses, en la que se ofrecen conferencias de reconocidos especialistas.
Por su parte, el campus de formación en idiomas facilita el acceso a diferentes recursos que permiten mejorar el nivel de inglés e, incluso, la obtención del First Certificate de Cambridge.
Grupo Oesía duplicó en los primeros meses de 2020 las horas dedicadas a formación. Uno de los motivos ha sido la decisión de la empresa de renunciar a acometer expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). Como alternativa, ha impartido cursos al colectivo de profesionales que, debido al estado de alarma, han tenido que suspender su actividad habitual.
