Redacción. Deutsche Bank España ha anunciado que contratará a más de medio centenar de profesionales de tecnologías de la información de diferentes perfiles y grados de especialización con el objetivo de impulsar su transformación tecnológica.
Con estas incorporaciones, la entidad financiera tiene previsto completar el proceso de internalización del 70 % de su conocimiento tecnológico, hasta ahora externalizado.
“El objetivo del banco es mejorar la experiencia de usuario, ganando en agilidad y simplificando procesos. Nuestra ambición, en definitiva, es seguir siendo líderes en servicio al cliente utilizando la tecnología para transformar nuestras capacidades digitales en negocios, IT, operaciones y funciones de control. En este proceso se enmarca la contratación de varios profesionales de IT que esperamos completar en los próximos meses”, señala Luis García San Luis, CIO de Deutsche Bank España.
El actual proceso de selección que Deutsche Bank España tiene en marcha demanda los perfiles profesionales de Full Stack engineer, Data engineer, Cobol engineer, Agile accelerator, QA Testing Automation engineer, senior business analyst y senior systems arquitect.
La incorporación de estos perfiles profesionales permitirá aprovechar de forma más eficiente los datos de Deutsche Bank España con el objetivo de comprender mejor a los clientes, tomar decisiones más informadas, fortalecer aún más las funciones de control y generar nuevos negocios.
“Nuestro objetivo es facilitar el desarrollo de modelos de negocio completamente nuevos y hacer los cambios fundamentales en nuestra forma de trabajar sin descuidar nuestras fortalezas tradicionales”, concluye García San Luis.
